Опыт 50+: новые навыки и компетенции

05.03.2019

Активные граждане проголосовали за программы обучения москвичей предпенсионного возраста (от 50 лет и старше). Всего по этому вопросу высказались 201 226 участников проекта*.

Обучение — одно из направлений программы поддержки горожан предпенсионного возраста. Она сейчас разрабатывается в Москве. Специальные курсы помогут москвичам старше 50 лет получить новую профессию, обновить свои навыки и компетенции, повысить конкурентоспособность на рынке труда.

По мнению большинства участников голосования, в первую очередь необходимо организовать обучение новым профессиям или специальностям. Это вариант поддержали 32,26% активных граждан.

19,69% посчитали нужным создать программы повышения квалификации по уже освоенной профессии.

За программы по организации самозанятости высказались 13,71% участников голосования.

Организацию тренингов по поиску работы и психологических тренингов поддержало примерно равное количество активных граждан  10,86% и 10,70% соответственно.

Лишь 2,39% решили, что специальные программы для москвичей 50+ не нужны.

5,42% затруднились ответить, а 4,96% участников проекта посчитали, что выбирать формат обучения жителей предпенсионного возраста должны специалисты.

*В том числе, 91,91% активных граждан с номерами телефонов, зарегистрированными в московском регионе. При определении категории номера «московский»/«не московский» использовались общедоступные справочники кодов DEF. Всего в голосовании приняли участие 16 288 активных гражданина с номерами телефонов, зарегистрированными в других регионах России. Их результаты аналогичны результатам голосования участников с московскими номерами телефонов.