+20 баллов завершено 18.02.2016
Московской молодежи — свой центр занятости
Всего проголосовало граждан: 230 395
Для того, чтобы ознакомиться с детальными результатами голосования и найти свой голос в общем массиве данных, пожалуйста,
Вопрос 1. Как вы считаете, какие дополнительные направления работы необходимо развивать в новом центре?
Вопрос 1. Как вы считаете, какие дополнительные направления работы необходимо развивать в новом центре?

В столице на рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. Спрос на молодых специалистов есть, однако вчерашние выпускники найти работу зачастую не могут. В результате работодатели берут к себе первых попавшихся, а молодежь, от безысходности, трудоустраивается не по специальности. Чтобы исправить ситуацию, принято решение открыть в городе специальный центр занятости для школьников, студентов и выпускников. В нем будет аккумулироваться информация о всех вариантах трудоустройства и стажировок для молодых москвичей от 14 до 25 лет.

Как вы считаете, какие дополнительные направления работы необходимо развивать в новом центре? Выберите до 4 вариантов ответа или предложите свой. 

Необходимость создания биржи занятости для молодых специалистов подтверждается статистическими исследованиями. Согласно отчету, который был опубликован на портале W-City.net в августе 2015 года, более 20% молодых специалистов испытывают трудности в поиске работы, а безработных людей среди тех, кому исполнилось 24 года, в пять раз больше, чем среди тех, кому исполнилось 30-49 лет.

С инициативой создать специальный центр занятости для молодежи выступило московское отделение партии «Единая Россия». Предложение было озвучено на IX съезде молодых парламентариев Москвы, который прошел в декабре, и было поддержано мэром столицы Сергеем Собяниными. Центр начнет свою работу весной 2016 года и станет первым шагом внедрения новой городской политики занятости молодежи от 14 до 25 лет.

Новый центр планирует работать в двух форматах: online и offline. Основной площадкой, которая позволит решать проблему трудоустройства молодежи, должен стать интернет-портал.

Offline площадка предназначена для оказания помощи молодежи в вопросах образования и трудоустройства, проведения мастер-классов, мероприятий работодателей.

Пользоваться услугами нового центра смогут:

- школьники (14-17 лет);

- свободная молодежь, окончившая школу (от 18 лет и старше). Молодые люди, получившие только среднее образование и не планирующие продолжать обучение;

- студенты колледжей, средних специальных образовательных учреждений, получающие рабочие специальности (17-19 лет);

- студенты вузов, будущие специалисты (17-21 лет);

- выпускники колледжей (от 19 лет и старше);

- выпускники вузов (от 21 года и старше).

Все услуги и проекты центра занятости будут бесплатными для молодежи.

Мнение
экспертов:
Елена Панина

Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), первый заместитель секретаря московского городского регионального отделения партии «Единая Россия», депутат Государственной Думы РФ

Систему молодежного трудоустройства необходимо структурировать и выделить в особое направление, потому что здесь нужны специфические подходы. Москве нужна своя комплексная программа трудоустройства молодежи. Для ее реализации предлагаю создать в столице молодежный центр занятости, задачей которого станет профессиональная ориентация, консультирование, подготовка и переподготовка молодых москвичей в соответствии с новейшими запросами рынка труда.

Иван Засурский

Президент Ассоциации интернет-издателей, руководитель проекта «Востребованное образование»

Сейчас, когда появляются новые инструменты конкурсного трудоустройства, задачей центра может стать координация усилий между органами власти, общественными организациями и системой образования для того, чтобы подготовить специалистов, способных решить ключевые проблемы города. Поэтому, я думаю, что это может быть очень успешное начинание.

Алексей Серебряков

Президент центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»

Московское отделение партии «Единая Россия» выступило со своевременной инициативой решения проблемы молодежной безработицы. Своим клиентам новый центр может предлагать оценку и развитие компетенций, в том числе универсальных, информировать о состоянии рынка труда и востребованных профессиях, помогать ставить цели, выстраивать карьерные траектории, и, конечно, трудоустраиваться по призванию. Также он должен стать источником важных и достоверных данных для работодателей.

Роберт Уразов

Генеральный директор союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия»

В век «белых воротничков» профессии сварщиков, крановщиков и каменщиков приобретают новую ценность, так как становятся более технологичными и даже наукоемкими. Работа на современных станках подобна работе с гаджетами, где нужны не столько физические навыки, а компетенция по организации всего рабочего процесса. Основной задачей сегодняшнего дня является проведение дополнительной настройки рынка занятости молодежи с учетом потребностей будущего. Я полностью поддерживаю идею создания молодежного центра занятости, где будет сосредоточена информация об имеющихся вакансиях, различных профессиях для молодежи.

Евгений Холмов

Студент Академии труда и социальных отношений, факультет мировой экономики, финансов и страхования

Специальный центр занятости для молодежи нужен. Ведь проблема с трудоустройством стоит достаточно остро для молодых специалистов. Найти работу без опыта, да еще и по специальности, очень сложно. Создание центра, где нам, студентам, можно будет получить информацию об актуальных вакансиях и стажировках, бесплатно пройти обучение или получить консультацию специалиста кадровой службы, будет воспринято с благодарностью и станет нашим главным помощником в решении проблемы поиска работы на этапе обучения.

Мария Рощина

Председатель молодежной палаты Красносельского района

К решению создать специальный молодежный центр для поиска работы и трудоустройства я отношусь очень положительно! Действительно, сейчас, кто бы что ни говорил, найти работу сложно, и порой дело не в том, что мало вакансий.  Их, как раз, может быть и много. Но среди молодежи есть лишь небольшой процент тех, кто точно определился с выбором профессиональной области и четко знает, куда идти. Остальные, к сожалению, не всегда понимают это, не могут определиться с направлением или некому подсказать. Думаю, этот центр мог бы сузить поиски профессиональной области, добиться понимания молодёжи, в каком направлении они хотели бы работать, оказать помощь и поддержку!

Вопрос 2. Как, по вашему мнению, нужно назвать новый молодежный центр занятости?
Голосование завершено
Участвуйте в голосованиях
Внимание!

Для учета вашего голоса и начисления баллов, Вы должны быть зарегистрированы на портале Госуслуги.

Введите ваш логин и пароль для сайта Госуслуги

Перейти на портал Госуслуги

Спасибо за участие в голосовании!

Сообщите друзьям о вашем участии в голосовании и получите дополнительные баллы.

    Закрыть

Если в интерфейсе ПГУ отображается неверное количество баллов участника проекта “Активный гражданин”, обратитесь в службу технической поддержки

Введите номер Вашего мобильного телефона, зарегистрированный в Единой Мобильной Платформе г. Москвы

Для регистрации* в системе «Активный гражданин» введите номер Вашего мобильного телефона в формате +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

*Используются сервисы Единой Мобильной Платформы г.Москвы (ЕМП)

Вы действительно хотите выйти?

Да Нет